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　　最近◈★✿，很多刚毕业的大学生面临着找工作的难题◈★✿，明明新兴产业如人工智能◈★✿、大数据等火热得不得了凯发k8娱乐官网app下载◈★✿。◈★✿，但为何他们却还是难以找到合适的岗位？

　　这些新兴产业对于人才的需求也是越来越大◈★✿，可是很多时候我们却发现◈★✿，许多刚毕业的大学生往往找不到工作◈★✿。

　　其实这其中的原因很简单◈★✿，就是因为新兴产业对于大学生的需求其实是有限的麻豆文化传媒一区◈★✿，所以才会导致供求失衡◈★✿。

　　像是人工智能◈★✿、大数据◈★✿、云计算等等新兴产业◈★✿，虽然对于人才的需求很大◈★✿，但是这并不代表他们对于刚毕业的大学生也是无限制的◈★✿。

　　可是随着刚毕业的大学生在校期间更注重实践经验的积累凯发◈★✿，那么对于传统的就业市场来说◈★✿，那么这些就业岗位对于实习经验也是越来越看重了◈★✿。

　　除了新兴产业对于大学生的需求有限外◈★✿，其实用人单位提高门槛也是导致刚毕业的大学生找不到工作的原因之一◈★✿。

　　很多时候我们都会发现◈★✿，很多岗位现已开始招收研究生◈★✿，而甚至有些岗位对于研究生并没有什么特别高深的要求凯发◈★✿，甚至大专生都能胜任◈★✿。

　　这也就导致了大专生和研究生之间就业市场上的竞争关系加剧◈★✿，也进一步加剧了刚毕业的大学生找不到工作的现象◈★✿。

　　除了新兴产业对于大学生的需求有限和用人单位提高门槛外◈★✿，其实现在整个就业市场上的门槛都在不断提高◈★✿。

　　像是很多时候我们都会发现◈★✿，很多刚毕业生在求职时都会发现许多岗位对于工作经验都是有着较高要求的◈★✿。

　　如此庞大得毕业生数量◈★✿，在目前得就业市场上已经形成了非常大得就业压力◈★✿，所以用人单位才会提高门槛来筛选出更合适得员工◈★✿。

　　再加上现在就业市场上存在着巨大得信息不对称问题◈★✿，在许多时候我们都能够发现◈★✿，许多专业得毕业生都找不到工作◈★✿。

　　而其实很多时候也并不全都是因为供求失衡得问题◈★✿，还有一部分原因其实就来源于专业选择上面得问题了◈★✿。

　　虽然我国得经济一直都保持着持续增长◈★✿，并不断优化产业结构◈★✿，但是也不能保证所有传统行业都能够保持住之前所具有得巨大需求量◈★✿。

　　供求失衡和用人单位提高门槛的问题确实让人深思◈★✿。如今的就业市场竞争如此激烈◈★✿，大学生们除了要学好专业知识◈★✿，还得多积累实践经验◈★✿，才能在求职中脱颖而出◈★✿。你们觉得◈★✿，面对这样的局面◈★✿，大学生该如何调整自己的求职策略？欢迎在评论区分享你的看法◈★✿，也别忘了点赞支持哦◈★✿！

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